*Giver du for ofte køb på det du mener – for at undgå bøvl og ballade?

*Vil du have enkle redskaber til at give svær feedback til dine medarbejdere?

*Længes du efter at træde i karakter som leder – på den gode måde?

NY WORKBOOK GIVER DIG 5 TRIN TIL AT SIGE, HVAD DU MENER – TYDELIGT OG UDEN AT BLIVE EN OND CHEF

 

Bogen er skrevet særligt til kvindelige ejere af små virksomheder, men den er ligeså relevant for dig, som er ansat leder og/eller mand, hvis du:

    • SYNES AT NOGLE TING ER SVÆRE AT FÅ SAGT TIL MEDARBEJDERNE
    • BRUGER MEGET ENERGI PÅ AT TAGE TILLØB TIL AT FÅ DET SAGT (hvis du får det sagt)
    • SAVNER KONKRETE ANVISNINGER TIL, HVORDAN DU FÅR DET SVÆRE SAGT PÅ EN ORDENTLIG MÅDE – UDEN AT BLIVE UKLAR OG TØVENDE

 

Du får en komplet workbook med masser af viden, principper og redskaber – let at gå til og ikke mere end nødvendigt.

Du får også 13 øvelser og to tjeklister, så du kan omsætte det du har lært til bedre ledelse i hverdagen (og mere ro i maven).

 

[/list]

Billede4boger-fritlagt-ak

Du kan få bogen i en trykt version eller som e-bog.

Med begge udgaver får du en printvenlig pdf med øvelserne fra bogen.

E-bogen (pdf): 197 kr. + moms

Den trykte udgave: 300 kr. inkl. forsendelse + moms

 

KØB E-BOGEN HER >>>

KØB DEN TRYKTE BOG HER >>>

For betaling med EAN-faktura:
E-bogen med EAN >
Den trykte bog med EAN >

Du får…


  • en lettilgængelig og meget konkret bog, som kan flytte dig fra velmenende leder til fair og tydelig chef.
  • 76 letlæste sider med masser af indsigter og redskaber, som gør den svære samtale lettere
  • enkle modeller, der gør det muligt for dig at vælge HVAD du skal sige og HVORDAN
  • redskaber, som tackler dine indre barrierer, så din frygt bliver mindre – og dit mod større
  • en bonus: Miniguide med 8 tips til den svære samtale inkl. 2 rigtig gode grunde til at gennemføre den

Du lærer blandt andet…


  • hvad der kendetegner den kommunikationsstil, der vil hjælpe dig som leder – og de to andre, som du bør undgå.
  • hvilke 3 elementer, der indgår i godt manuskript forud for en svær samtale – og hvilke 2 faldgruber du skal styre udenom
  • en trin-for-trin guide, der afmonterer dit skrækscenarie – eller som minimum gør det lettere at håndtere
  • hvad du skal beslutte, før du tager en vanskelig samtale, så du sikrer, at du får formidlet dit budskab tydeligt og med respekt

Med bogen…


  • tager du et vigtigt skridt på vejen mod et tydeligt og autentisk lederskab
  • bliver du klogere på dig selv som leder og som menneske.
  • får du redskaberne til at sige, hvad du mener på en ordentlig måde
  • lærer du noget konkret, som du nemt kan omsætte til din hverdag som leder
  • får du en gedigen rabat på 300 kr på workbook-versionen som rummer øvelser og tjeklister

Jeg har fået rigtig meget ud af at læse bogen. Den er så enkel – og vi higer efter enkelhed. Vi har brug for en nærmest banal opskrift på ”What to do?”. Det er det, der går galt i ledelsesbøger på flere hundrede sider. Pias bog er let at gå til – og let at omsætte til praksis.

Ulla Lyngskov, Indehaver af tandlægeklinik i Lyngby

Bogen er let tilgængelig og meget håndgribelig. Man bliver meget glædelig overrasket, når man skal i gang med 50 siders faglitteratur inden et kursus (workshoppen Knæk Koden), og det viser sig, at stoffet er til at forstå på en overkommelig måde og tilmed spændende.

Karen Borchert, Indehaver af tandlægeklinik i Roskilde

I Pias bog ”Tør du være leder?” fandt jeg svar og løsninger på mange af de problematikker, der gør det svært at eje og lede den lille virksomhed. Jeg blev både rørt og lykkelig over at være forstået og over pludselig at kunne se, at meget i virkeligheden ikke behøver at være så svært…
Tænk at nogen ligefrem har skrevet en bog til MIG!

Mette Rønbøg, Indehaver og direktør i Magenta Firmagaver

 

Med den komplette workbook “Tør du være leder?” kan du gennemføre dit eget selvstudie-forløb i 5 overskuelige trin:

Trin 1 introducerer dig til nogle grundlæggende forudsætninger, som danner grundlag for at du kan træde i karakter som leder på en ordentlig måde.

Du:

  • bliver skarp på, hvad der kendetegner den kommunikationsstil, der vil hjælpe dig som leder (den assertive) – og de to andre, som du bør undgå
  • får styr på en række egenskaber, som du har brug for at kunne trække på, når du skal give svær feedback som leder. Hvad er du allerede god til – og hvad kan du med fordel udvikle?
  • lærer noget meget nyttigt om begrebet rettigheder: Bl.a. at der er to slags – og hvorfor det gør det lettere at kende og bruge dem
  • opdager forskellen på at have ret og få ret
  • får 4 øvelser som lader dig overføre din nye viden til din hverdag som leder

Trin 2 giver dig en enkel opskrift på, hvordan du i praksis formulerer dit budskab assertivt.

Du:

  • får 3 spørgsmål, som du altid kan bruge, når du skal forberede det, du vil sige. En skudsikker opskrift på negativ feedback, der er tydelig og respektfuld
  • lærer om de to faldgruber, det er nemt at ryge i – og får selvfølgelig serveret tilsvarende tips, der sikrer, at du undgår dem
  • bliver inspireret til at aktivere din nysgerrighed – uden at ændre din egen kurs
  • får øvelser så du kan træne dit eget eksempel og effektivt bringe din nye viden fra papir til praksis.

I trin 3 tackler vi dine indre barriere. Vi ser på det, du kan frygte vil ske, hvis du siger din mening.

Du:

  • får redskaber til at forebygge og håndtere dine skrækscenarier
  • lærer den simple sandhed om menneskelig motivation – sådan at du kan bruge det til din fordel
  • bliver guidet i, hvordan du kan styrke din motivation og dit mod til at få vigtige ting sagt
  • får flere øvelser…

Trin 4 har fokus på vores ubevidste skygger – alt det vi ikke vil være, ikke vil opfattes som eller blive identificeret med. Fordi sådan har vi lært, at man IKKE er.

Du:

  • lærer hvad skygger er, og hvordan de forhindrer dig i at gøre og sige meget af det, du har brug for at gøre og sige.
  • bliver guidet i at identificere dine skygger
  • opdager, at der i skyggerne gemmer sig overraskende kvaliteter
  • får mulighed for at arbejde med dine skygger, så de bliver dine medspillere – i stedet for modspillere

Trin 5 giver dig gode råd om, hvilke rammer der er optimale for hvilke samtaler.

Du:

  • får indsigt i, hvad der afgør, hvor og hvornår samtalen holdes
  • får overblik over fordele og ulemper ved formelle og uformelle samtaler
  • får en gennemgang af alt det, du skal huske at tage stilling til, før du indkalder til en samtale
  • to tjeklister, der gør det nemmere at forberede en svær samtale

Der er også en bonus til dig: Min mini-guide til den vanskelige samtale.

Du får:

  • 8 tips, der gør den svære medarbejdersamtale nemmere og mere værdiskabende
  • 2 rigtig gode grunde til at holde samtalen

 

OM FORFATTEREN


Pia Markersen har arbejdet med ledelse, medarbejderudvikling og kommunikation siden 1988. Hun har undervist og coachet ledere i store danske virksomheder som LEGO, Danfoss, Grundfos, Carlsberg, Post Danmark og flere internationale virksomheder bl.a. State Street Bank og Saint Gobain. Pia er oprindelig uddannet cand.mag. i sprog og internationale studier og har desuden to coachinguddannelser og en lang række kurser i kommunikation og personlig udvikling bag sig.

I dag driver Pia sin egen virksomhed, Lederlys, hvor hun deler af sin viden om ledelse, kommunikation, udvikling og motivation. Pias mission er at støtte især ejerledere, der står i spidsen for små virksomheder – og som ønsker at blive mere kompetente og trygge i rollen som personaleledere.

 


Billede4boger-fritlagt-ak

Den komplette workbook – som E-BOG (pdf)

+ printvenlig pdf med alle øvelser og tjeklister

[DEN KOMPLETTE WORKBOOK]

Tør du være leder? E-BOG

5 trin til at sige hvad du mener, TYDELIGT – og uden at blive en ond chef

Af Pia Markersen

(e-bog, pdf)

Produktdetaljer (E-BOG):

Sideantal: 116 + øvehæfte på 29 sider
ISBN: 978-87-996662-1-8
Format: e-bog (pdf i A3), øvehæfte (pdf i A4)
Forlag: BloomHouse
Sprog: Dansk
Udgivet: December 2013
Udgave: 1. udgave

Prisen for e-bogen er: 195 kr plus moms

Du får:

  • 116 siders workbook som e-bog (pdf) – komplet med 5 selvstudiemoduler
  • Bonus: Miniguide til den vanskelige samtale
  • Printvenlig pdf på 29 sider med samtlige øvelser og tjeklister (A4 format)
  • Viden og konkrete metoder, hvis eneste mission er at give dig et lettere liv som leder

Levering: Sendes straks pr. email straks betaling er modtaget. Du kan være i gang om få minutter.

Du kan læse e-bogen på din computer eller tablet.

Betaling via kreditkort eller EAN-faktura.

 

Billede4boger-fritlagt-ak

Den komplette workbook – TRYKT UDGAVE

+ separat printvenlig pdf med alle øvelser og tjeklister

[DEN KOMPLETTE WORKBOOK]

Tør du være leder? TRYKT UDGAVE

5 trin til at sige hvad du mener, TYDELIGT – og uden at blive en ond chef

Af Pia Markersen

Trykt bog.

Produktdetaljer (Trykt udgave):

Sideantal: 116 + pdf med øvelser (29 sider)
ISBN: 978-87-996662-0-1
Format: Trykt udgave (A5 paperback) + pdf med øvelser (A4)
Forlag: BloomHouse
Sprog: Dansk
Udgivet: December 2013
Udgave: 1. udgave

Prisen for den trykte bog er: 295 kr plus forsendelse (30 kr, kun Danmark) og moms

Du får:

  • 116 siders trykt workbook – komplet med 5 selvstudiemoduler
  • Bonus: Miniguide til den vanskelige samtale
  • Printvenlig pdf på 29 sider med samtlige øvelser og tjeklister (A4 format)
  • Viden og konkrete metoder, hvis eneste mission er at give dig et lettere liv som leder

Levering: Sendes normalt inden for 2 dage fra bestilling/betaling som alm. brev (dvs. op til 5 hverdage).

Betaling via kreditkort eller EAN-faktura.

KØB DEN TRYKTE BOG HER >>>


FÅ ET LETTERE LIV SOM LEDER: BLIV BEDRE TIL AT SIGE HVAD DU MENER – TYDELIGT OG UDEN AT BLIVE EN OND CHEF


 

Anne Sophie Villumsen

Anne Sophie Villumsen

Stifter, medejer og direktør af Zenz – bæredygtig frisørkæde

“”Tør du være leder” er den mest overskuelige og nemmeste ledelsesbog jeg har læst. Nem at forstå uden den store lederuddannelse bag sig.
Som selvlært leder for i dag mere end 40 ansatte, er det svært at finde bøger, der på en jordnær men meget brugbar måde lærer en som leder nogle værktøjer der virker, men her fylder denne bog den tomme plads.
Jeg er så glad for at have modtaget bogen som fysisk bog. Nu kan jeg bruge den som opslagsbog i svære situationer. Jeg har brugt den meget ved samtaler eller når jeg syntes noget var svært. Tænkt over hvad der er min ret som arbejdsgiver men også den ansattes ret.
Jeg vil anbefale bogen til alle ledere kvinder som mænd, tror den er anvendelig uanset uddannelse men et redskab til at forstå sin egen ledelseform bedre og sine ansattes adfærd bedre.
Alle frisører burde have en den dag de bliver ledere ved at få ansatte.”